-
理想社会へのトランジション・ストラテジー（移行戦略）｜斎藤幸平 氏｜東京大学准教授
気候変動、戦争、資源枯渇、孤独のまん延…我々の前に立ちはだかる数多の社会課題。これらを統合的に解決するためのこれからの資本主義、民主主義とは何か？そしてその先にある理想の社会とは？『人新世の「資本論」』のご著者で経済思想家の斎藤幸平先生と熊野が、理想社会へのトランジション・ストラテジー（移行戦略）について語り合いました。 （対談日：2022年5月16日） ア...
- #移行戦略
- #エコシステム社会
- #対談シリーズ
- #環境部門長・マネージャー
- #経営者・役員
-
今こそ「環境」の概念を変えるとき ～社会変革の鍵とは何か～｜森本英香 氏｜元環境事務次官/早稲田大学法学部教授
2024年4月に設立された、循環と共生をコンセプトに公民の共創を促進する「一般社団法人エコシステム社会機構（Ecosystem Society Agency：以下、略称ESA）」。当社（アミタホールディングス（株））はESAの正会員企業として発起参画し、代表取締役社長 兼 CIOOの末次貴英が代表理事を務めています。このたび、当社の代表取締役会長 兼 CVO...
- #エコシステム社会
- #対談シリーズ
- #環境部門長・マネージャー
- #経営者・役員
-
冒険する組織の、その先へ～AI時代の組織は「信頼」と「越境」で強くなる～｜MIMIGURI代表 安斎勇樹 氏
効率性の檻に閉じ込められた組織で、個人のポテンシャルは見過ごされてきた。しかし、もしその停滞や失敗までも、新しい価値を生むための豊かな「資源」になりえるとしたら？答えなき時代の「組織の冒険」は、いかにして始まるのか？ 資源をめぐらせるアミタと、問いの力で組織に「冒険」を取り戻し活性化させるMIMIGURI。一見異なる二つの「めぐらせ」が重なった時、いったいど...
- #エコシステム社会
- #対談シリーズ
- #環境部門長・マネージャー
- #経営者・役員
-
半径30分に頼れる人がいる社会～資源も気持ちもめぐる、これからの地域のかたち～｜AsMama代表 甲田恵子 氏
リーマンショックで「バリキャリ」のポジションを失い、ゼロから立ち上げた"頼り合い"の仕組みは、やがて地域コミュニティという社会インフラへ。資源と人の気持ちが"めぐる"ことで孤独を無くす、AI時代だからこその、人のぬくもりを土台にした共助のデザインとは？ 日常的な資源（ごみ）出しを起点に関係性を紡ぐアミタと、「半径30分に頼れる人がいる社会」を本気で実装するA...
- #コミュニティ・ウェルビーイング
- #エコシステム社会
- #対談シリーズ
- #MEGURU STATION
- #環境部門長・マネージャー
- #経営者・役員
-
循環はみんなを幸せにする。「好きなこと」で「社会を『もっと』よくする」仕組みづくり｜ハーチ代表 加藤佑 氏
アミタとハーチ、2社に共通する合言葉は「サーキュラー（循環）」。Webメディアでありながら、自治体事業支援や共創プロジェクト創出等へも事業を拡げ、循環型社会実現を独自の角度からズンズン推進するハーチはまさにサーキュラーの申し子！ しまうまフレンド四組目は、メディアの力で世界を幸せにする、ハーチ株式会社代表の加藤 佑さん。レッツ！しまうまトーク！ アミタホール...
- #エコシステム社会
- #対談シリーズ
- #サーキュラーデザイン
- #MEGURU STATION
- #サーキュラーエコノミー
- #環境部門長・マネージャー
- #経営者・役員
-
０を１にするイノベーション！未来を創る意思のチカラ｜ユーグレナ代表 出雲充 氏｜
持続可能社会の実現に向け、共に「希望の事業化」を目指すアミタとユーグレナ社。前例のない社会変革にチャレンジし続けるポジティブマインドと事業ビジョンはどのように生まれたのか？ しまうまフレンド三組目は、ユーグレナで世界を救う、株式会社ユーグレナ代表取締役社長の出雲充さん。レッツ！しまうまトーク！ アミタホールディングス代表・末次貴英と外部有識者の対談シリーズで...
- #SAF
- #サステナビリティ経営
- #対談シリーズ
- #MEGURU STATION
- #カーボンニュートラル
- #環境部門長・マネージャー
- #経営者・役員
-
未来を創るリーガルデザイン～法を駆使したイノベーションの生み出し方～｜シティライツ法律事務所代表 水野祐 氏
「法を駆使して創造性、イノベーションを最大化する」という理念のもと、変わりゆく時代に合わせて自発的にルールメイキングしていくための「法」×「デザイン思考」＝「リーガルデザイン」という考えを提唱する、なんともゼブラな法律家に末次が突撃！ しまうまフレンド5組目は、シティライツ法律事務所代表の水野祐さん。レッツ！しまうまトーク！ アミタホールディングス代表・末次...
- #対談シリーズ
- #MEGURU STATION
- #サーキュラーエコノミー
- #環境部門長・マネージャー
- #経営者・役員
-
What is Value？価値とは何か？～普通じゃないこと、それは可能性だ～｜ヘラルボニー代表 松田崇弥氏＆松田文登氏
「異彩を、放て。」をミッションに、福祉を起点に新たな文化の創出を目指す福祉実験ユニット・ヘラルボニーと、人々が無駄と判断した"不要物"を「価値」に変え続けてきたアミタ。互いに強い意志を持つ２社が、2022年冬、ついに出会った！これから何が起きるのか？！はたまた何も起きないのか？！ しまうまフレンド二組目は、自らを福祉実験ユニットと称し、ヘラルボニー代表を務め...
- #インクルーシブ
- #ダイバーシティ
- #エコシステム社会
- #対談シリーズ
- #MEGURU STATION
- #環境部門長・マネージャー
- #経営者・役員
- #環境・CSRご担当者
-
〈弱いロボット〉から学ぶ幸せのかたち｜岡田美智男 氏｜豊橋技術科学大学 情報・知能工学系教授
便利で効率的で快適で…、でもなぜか満たされない。ああ、幸せって何だろう？そんな問いにヒントをくれる、ちょっと風変わりなロボットがいると聞いて、会いに行ってきました。彼らを前にすると、思わず話しかけ、手を差し伸べ、うふふと微笑んでしまうのはなぜなのか？ 記念すべき、しまうまフレンドお一人目は、豊橋技術科学大学で〈弱いロボット〉の研究を行う、岡田美智男教授。レッ...
- #対談シリーズ
- #ウェルビーイング
- #MEGURU STATION
- #環境部門長・マネージャー
- #経営者・役員
-
Human Co-becoming -人間は他者との関係性の中でこそ存在できる-｜中島隆博 氏｜東京大学東洋文化研究所 教授
産業革命以降、世界は西洋由来の哲学を軸に発展してきました。自然を道具とみなす人間中心主義、個人の自律、経済的発展がもたらす豊かさ──。私たちが日ごろ、当然の前提として受け入れている社会の価値観は、果たしてどこまでゆるぎないものなのか。当社代表取締役会長・熊野英介が、哲学の歴史を振り返り、その在り方を根底から研究する哲学者・中島隆博氏と対談。人間社会の在り様を...
- #エコシステム社会
- #対談シリーズ
- #ウェルビーイング
- #環境部門長・マネージャー
- #経営者・役員
search
条件から記事を探す
アミタ編集部から