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「リレーコラム」 に関する記事一覧

環境・CSR業務の現状と今後求められる人材要件とは?(4/4)リレーコラム

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今後、企業が積極的・戦略的にCSR活動に取り組むことで、CSR部はコストセンターではなくプロフィットセンターとして機能していきます。そのためには、CSR部に求められる人材像も変わっていく必要がありそうです。人材戦略として、CSR部への社内からの異動、社外からの採用にあたりその人材要件についてご説明します。

環境・CSR業務の現状と今後求められる人材要件とは?(3/4)-環境やCSRの仕事とは?リレーコラム

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本社の人事部や総務部からみたときに、日頃、環境部やCSR部がどのような仕事をしているのか理解することは難しいでしょう。なかなかわかりづらい環境やCSRの仕事について簡単にご説明します。

環境・CSR業務の現状と今後求められる人材要件とは?(2/4)-あなたの会社はCSRを本気で考えていますか?リレーコラム

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東日本大震災をきっかけに、世の中の企業に対する見方が変わってきています。CSRコミュニケーションによって、商品やサービスが選ばれる時代も目の前にきています。現状の企業内でのCSRの組織体制を振り返り、CSR組織の現状について確認していきます。

環境・CSR業務の現状と今後求められる人材要件とは?(1/4)-企業の環境やCSRの取り組みが部署名で分かる!?リレーコラム

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企業によって環境部やCSR部の名称は千差万別ですし、部署の位置づけも様々です。部署名だけでも、企業の社会的な活動に対する姿勢が垣間見られます。まずは自社の状況について振り返ってみませんか?

一人でも多くの方と、復興支援を共に。
「みちのく応援団 チャリティーフォトカレンダープロジェクト」(2/2)
リレーコラム

多くの企業が東日本大震災からの復興支援に取り組んでいますが、本業とのつながりを活かして支援をしようとしている株式会社大伸社様をご紹介します。その支援とは、本業でお付き合いがある12名の写真家とともに企業用のカレンダーを制作・販売し、その収益金を福島県相馬市に寄付するというものです・・・

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